Неформальная занятость
Неформальная (нелегальная) занятость — это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора, при котором факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей.
Неформальная занятость
Неформальная (нелегальная) занятость — это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора, при котором факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей.
Прежде всего сами работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только в этом случае можно рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство, и быть уверенным, что не будет ущемления в правах.
Работникам необходимо помнить, что обязанность по уплате налога на доходы физических лиц лежит на самих гражданах и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от обязанности самостоятельно декларировать и уплачивать такой налог.
Так же важно иметь в виду, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
• О составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
• О размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
• О размерах и об основаниях произведенных удержаний;
• Об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Напомним, что в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2023 N 548-ФЗ с 1 января 2024 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 19 242 рубля в месяц + районный коэффициент и надбавки.
Исходя из вышеизложенного, минимальный размер оплаты труда на территории Чойского района составляет – 26 938,80 рублей для всех работодателей, независимо от организационно-правовой формы и принадлежности (юридическое лицо, индивидуальный предприниматель).
Телефон «Горячей линии» 8(38840)22-5-63,
электронная почта Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Рабочая группа
по вопросам снижения
неформальной занятости,
легализации заработной платы
Подписан закон об электронных трудовых книжках
Вы можете выразить свое отношение к неформальной занятости, заполнив анонимную анкету
Открыт телефон «горячей линии» по вопросам неформальной занятости, «серой» заработной платы и заработной платы ниже установленного размера заработной платы: 8(38840) 22-5-63, с 9.00 по 16.00 в рабочие дни.
ВОПРОС: НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ
Сегодня попадаются недобросовестные работодатели, осуществляющие прием на работу без оформления трудовых договоров либо фиктивное оформление договоров, когда намеренно занижается ставка и размер официальной оплаты труда, заработная плата или ее часть выплачивается «в конверте», что является нарушением трудового законодательства, ущемлением прав работника на социальное и пенсионное обеспечение.
В связи с чем в районе создана комиссия по снижению неформальной занятости. В состав комиссии вошли такие структуры, как администрация района, Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Центр занятости населения.
Основными задачами комиссии являются:
– осуществление координационной деятельности членов рабочей группы по противодействию неформальной занятости и сокрытию работодателями фактического размера выплачиваемой заработной платы работникам;
– проведение анализа ситуации по уровню неформальной занятости, выплаты неофициальной заработной платы в отраслях экономики района;
– выявление причин неформальной занятости, выплаты неофициальной заработной платы работникам.
По проблемам оформления трудовых отношений работодатели могут обратиться за консультацией в Администрацию района либо в центр занятости населения. А по вопросам не оформления трудовых договоров, выплаты заработной платы в конверте – администрацию района по тел. 22-5-63 или центр занятости населения–22-5-92.
Об опыте работы по борьбе с неформальной занятостью в отдельных субъектах Российской Федерации
Социальные и правовые ПОСЛЕДСТВИЯ нелегальных трудовых отношений неформальной занятости
Факторы, влияющие на размер будущей пенсии
Горячая линия
Памятка работнику
Памятка работодателю
Как составить жалобу?
Основные отличия трудового договора от гражданско-правовых договоров
Нормативные правовые акты
Постановление от 13 ноября 2018 года №606 О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования «Чойский район» от 18 декабря 2015 года № 781
Постановление от 10 августа 2016 года №203 О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования «Чойский район» от 18 декабря 2015 года № 781 «Об утверждении состава рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды»
ПЛАН мероприятий по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений на 2024 год
План мероприятий по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений на 2023 год
